
Glovo ни довери създаването на шестмесечна програма, която да вдъхнови и ангажира служителите, превръщайки офисното ежедневие в приключение със забавления и споделени емоции.
Какво направихме
Резултатът:
Програмата значително засили екипната сплотеност и повиши ангажираността на служителите. Те се почувстваха по-свързани помежду си и с визията на компанията. Glovo успешно показа, че креативен подход към вътрешни инициативи може да изгради вдъхновяваща работна култура.