[fullwidth background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” overlay_opacity=”0.5″ video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding_top=”20″ padding_bottom=”20″ padding_left=”0″ padding_right=”0″ hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][title size=”2″ content_align=”left” style_type=”underline solid” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]Тийм билдинг – Въпроси и отговори[/title][accordian divider_line=”” class=”” id=””][toggle title=”Какво е тиймбилдинг?” open=”yes”]Буквално преведено „тиймбилдинг” означава изграждане на екип, в който всички трябва да работят заедно за постигането на общата цел.

А ние от EnterEvent бихме добавили, че тиймбилдингът е забавен начин за сплотяване на екипа, в който се използват разнообразни практики – от лесни за реализация и атрактивни упражнения и игри, до комплексни симулации и дискусии.

В този смисъл тиймбилдингът не трябва да се разглежда като теоретично обучение, а като интересни, практически насочени занимания, които носят голям емоционален заряд.[/toggle][toggle title=”Каква е целта на тиймбилдинга?” open=”no”]Основната цел на тиймбилдингът е да окуражи отделните членове на екипа да си сътрудничат в работния процес, да взаимодействат и да интегрират уменията си в обединени усилия, така че постигането на индивидуалните им цели да е свързано с реализирането на по-голямата обща цел.[/toggle][toggle title=”Кога една фирма е нужно да организира тиймбилдинг за своите служители?” open=”no”]

За да сплоти екипа и да повиши неговата ефективност.

За организиране на нов и интересен начин за забавление и освобождаване на служителите от стреса на ежедневието.

Когато се забелязват симптоми на неефективност на екипа като:

• Конфликти между членовете на екипа;
• Избягване взимането на важни решения;
• Проблеми с комуникацията;
• Срив във взимоотношенията;
• Отрицателни отзиви от клиенти.

[/toggle][toggle title=”Какви са ползите от тиймбилдинга?” open=”no”]Ползите от тиймбилдинга са подобряване функционирането на екипа като цяло и повишаване ефективността на отделните членове, като част от екипа.[/toggle][toggle title=”Как протича една тиймбилдинг сесия?” open=”no”]

За да стане факт една тиймбилдинг сесия преминава през следните фази:

1. Подготовка:

Преди да се реализира всяка тиймбилдинг сесия преминава през фаза на подготовка, която включва:

– Даване на пояснителна информация относно фирмата и служителите;

– Препоръки за избор на подходяща тиймбилдинг програма;

-Поставяне на цели на тиймбилдинга.

2. Реализация:

Реализацията на тиймбилдинг програмата започва със забавни занимания с цел „разтопяване на ледовете” и създаване на позитивни очаквания от събитието у участниците и опознаване на екипа в извън работна среда.

След това се пристъпва към:

– Модул от дейности за изграждане на доверие;

– Модул от дейности за разрешаване на конкретен проблем;

– Модул за подобряване на комуникацията;

3. Равносметка :

– Веднага след събитието –Треньорът прави анализ с участието на екипа и набелязва ключовите точки по-които трябва да се работи.

– Обратна връзка – Предоставя се писмена обратна връзка за екипа и препоръки за дейности за подобряване на проблемните области.

[/toggle][toggle title=”Къде се провежда?” open=”no”]

Тиймбилдинг сесиите се провеждат на удобно за клиента място и са съобразени със спецификата на избраната програма.

Може да бъде проведен както на открито, така и в закрито помещение (Пример: поляна, конферентна зала и др.). В случай, че искате да съчетаете тиймбилдинг забавленията с хотелско настаняване и фирмено парти може да се обърнате към нас. Ще ви изготвим предложение спрямо зададените от вас изисквания

[/toggle][toggle title=”Кой го провежда?” open=”no”]Всяка една тиймбилдинг програма се разработва и реализира от специалист в тази област – треньор-водещ. Той представя условията на игрите по увлекателен начин и съдейства на участниците за тяхното изпълнение. Водещият е и модератор в поставените дискусии.[/toggle][toggle title=”Колко продължава сесията?” open=”no”]Всяка тиймбилдинг сесията е с различна продължителност, която зависи от поставените цели и нуждите на клиента, както и от спецификата на избраната програма. Продължителността варира от 2 часа до 2 дни.[/toggle][toggle title=”Защо да изберем EnterEvent?” open=”no”]

Защото ние от EnterEvent:

– Сме убедени, че забавлението е задължителна предпоставка и ефективен инструмент за сплотяването на всеки екип.

– Реализираме нашите програми на избрано от клиента място – конферентни зали, ресторанти, паркове и други.

– Всяка програма се персонализира.

– Член на екипа на EnterEvent ще обсъди с вас всички подробности около организацията и реализацията на избраната програма, за да може тя максимално да отговoри на поставените от вас цели и задачи.

– Нашите програми са подходящи както за много малки, така и за големи групи.

– Имаме много реализирани програми и доволни клиенти, за които може да прочетете тук.

[/toggle][toggle title=”Не е ли много скъпо организирането на тиймбилдинг?” open=”no”]Цената на една тиймбилдинг сесия зависи от локацията на провеждане, продължителността на сесията, броя на участниците и др.[/toggle][toggle title=”Може ли след развлекателната програма да бъде организирано парти с ди джей?” open=”no”]Много често нашите клиенти избират да съчетаят тези две мероприятия и поради тази причина сме специализирани и в организирането на фирмени партита. Те могат да бъдат тематични, с водещ/и, ди джей, танцьори и др.[/toggle][toggle title=”Може ли да бъде организирана програма извън темите за тиймбилдинг публикувани в сайта?” open=”no”]За нас е предизвикателство и удоволстие да разработим програма по тема, зададена от клиента. Не се колебайте да се свържете с нас, за да обсъдим идеята и да я реализираме заедно.[/toggle][/accordian][/fullwidth]