Комуникацията е ключът за създаване и поддържане на успешен и мотивиран екип.
В това обучение чрез преживяване ще се запознаем теоретично с основни принципи и техники за ефективна комуникация и ще ги приложим на практика чрез метода на геймификацията.
Всички теоретични изводи се извличат чрез преживяване на групата или на части на групата в интерактивни комуникационни предизвикателства. За да бъде максимално ефективно по време на цялото обучение се правят препратки към реални ситуации от работна среда и личния живот.
Участниците са изцяло ангажирани в комуникационни предизвикателства, групово обсъждане или споделяне на наблюдения и опит.
Тренинг в който участниците имат възможност да разберат чрез преживяване ефективни световнозивестни методи за подобряване на общуването.
Това е обучение, което надгражда предходно като навлиза в по-голяма дълбочина по темата за активно слушане като основен компонент на ефективната комуникация.
Всеки участник ще има възможност да разбере повече за себе си и за своите колеги, да погледне целият процес от друга гледна точка и да избере по-ефективни и позитивни начини да предава и получава информация.
Четирите елемента е програма, която помага на екипите да работят по-лесно и с по-ясен поглед върху комуникационните стилове. Да разбират какво се случва с техните колеги и с тях самите.
Всички участници правят лек и приятен психометричен тест, в който разбират какъв тип комуникатор са чрез препратка към четирите природни елемента – вода, въздух, земя, огън. Това прави информацията още по-ясна, по-интуитивна и естествено – по-забавна.
Водещият прави кратка и интерактивна презентация на различните елементи и техните комбинации като споменава конкретните характеристики на всеки тип.
В събитието има отделено специално време за въпроси и отговори, с цел участниците да получат максимална информация и за своя собствен стил и за тези, които съм предизвикателни или неясни по време на работния процес.
За да се гарантира ефективността на събитието се прави ролева активност чрез която максимално да се изяснят типовете и начините по които комуникацията между тях ще бъде по-лесна, по-ясна, по-ефективна и по-приятна.
Креативно преживяване, в което въображението среща екипността.
Събитието ще се състои от три части, за да се поддържа точната динамика и непринудена атмосфера. Целта е участниците да се отпуснат, да общуват, да се забавляват и сплотят.
В първата част ще разчупим ледовете, във втората ще се запознаем с нагласите на хората и техните предложения за ценности, а в третата ще видим как творенията на екипа оживяват през тяхната призма.
Активностите са насочени към въвличане на участниците да бъдат сътворци ценностите на компанията чрез метода на геймификацията. Отборите ще забавляват докато изграждайки основите на точната екипна култура, която накрая ще изразят творчески.
За да напуснат белия лист и да заживеят, ценностите на компанията трябва да бъдат изпитани от нейните служители. След като достигнат до сърцето на участниците, те се отразяват във всеки аспект на фирмената култура.
Всеки екип разполага с ограничено време, за да проведе конструктивна и кратка дискусия и да запише общото си виждане за възможности за ценности на компанията.
На ротационен принцип отборите сменят местата си, за да може всеки от тях да изрази своята гледна точка.
Чрез методите на дизайн мисленето надграждаме идеите на всички отбори и ги обединяваме в общо екипно творение.
Финалът на тази целенасочена програма е обединяващ. Всеки отбор избира чрез какво изкуство и как най-креативно да представи една от ценностите на компанията, така че тя да достигне и да докосне всички останали. След кратка подготовка и асистенцията на опитни водещи и фасилитатори, екипите представят своите произведения по най-атрактивния и забавен начин.
Креативно преживяване, в което въображението среща екипността.
Събитието ще се състои от три части, за да се поддържа точната динамика и непринудена атмосфера. Целта е участниците да се отпуснат, да общуват, да се забавляват и сплотят.
В първата част ще разчупим ледовете, във втората ще се запознаем с нагласите на хората и как могат да си сътрудничат най-ефективно за постигане на целите на компанията, а в третата ще видим как творенията на екипа оживяват през тяхната призма.
Активностите са насочени към въвличане на участниците да бъдат сътворци чрез метода на геймификацията. Отборите ще забавляват докато изграждайки основите на новата екипна култура в духа на сътрудничеството, която накрая ще изразят творчески.
„Размяната“ е дейност, която ви позволява да наблюдавате нагласите на участниците по определени теми. Всеки екип разполага с ограничено време, за да проведе конструктивна и кратка дискусия и да запише общото си виждане за възможности за ценности на компанията.
На ротационен принцип отборите сменят местата си, за да може всеки от тях да изрази своята гледна точка.
Чрез методите на дизайн мисленето надграждаме идеите на всички отбори и ги обединяваме в общо екипно творение.
Финалът на тази целенасочена програма е обединяващ. Всеки отбор избира как най-креативно да се представи пред останалите. След кратка подготовка и асистенцията на опитни водещи и фасилитатори, екипите представят своите произведения по най-атрактивния и забавен начин.
Епичен обединяващ финал
Тиймбилдинг агенция EnterЕvent организира уникални и запомнящи се персонализирани игри и събития за фирми, които искат да сплотят екипа и да повишат мотивацията на служителите.
