Активностите в офиса добиват все по-голяма популярност като мощен инструмент за повишаване на ангажираността на служителите. След края на мерките много фирми се опитват да привлекат отново служителите в офисите с цел завръщане към нормален работен режим, опознаване и сплотяване на колектива.
Има доста ясна връзка между личните връзки между членовете на вашия екип и тяхното ниво на ангажираност. Скорошно проучване на Gallup установи, че близките работни приятелства повишават удовлетвореността на служителите с 50%, докато хората, които се самоопределят като „най-добър приятел на работа“, са седем пъти по-склонни да бъдат напълно ангажирани на работа.
Не ни вярвате? Главният изпълнителен директор и експерт по ангажираност Джейсън Назар обяснява защо е така и как го постига в клип от подкаста Brand Builder.